Per implementare le nuove tecnologie di Intelligenza Artificiale per i processi di gestione della rete di informatori farmaceutici, non è sufficiente solo un algoritmo. Sono richiesti dati ben strutturati e rilevanti, integrazione di diverse fonti, conoscenza del sistema di procurement sanitario e delle relative regolamentazioni nonché un allineamento dei sistemi di incentivi unitamente ad altri fattori non legati solamente all’ambito digitale.
Per risolvere i problemi di “skills gap” e “skills shortage” è necessario un approccio sistematico a lungo termine, persistente e resiliente, non solo interventi a breve termine. Bisogna considerare gli investimenti in formazione come strutturali quanto quelli per infrastrutture come ponti o strade.
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