Assofarm e le sigle sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno raggiunto un’ipotesi di accordo sul rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale delle Farmacie speciali, gestite o partecipate dagli Enti Locali, al termine di una trattativa durata 20 mesi.

Sul piano economico, l’accordo porta l’aumento a 220 euro mensili a regime al primo livello, distribuito in quattro tranche a partire da ottobre 2026, con una nuova scala parametrale e l’eliminazione del sesto livello; prevista anche una una tantum di 500 euro. Dal 1° ottobre 2026 viene introdotta un’indennità professionale di 30 euro mensili per i farmacisti, che sale a 50 euro complessivi per chi partecipa attivamente alle attività vaccinali: un riconoscimento contrattuale della professionalità non subordinato allo svolgimento di servizi specifici. Aumentano anche le maggiorazioni per il lavoro festivo e domenicale, fino al 60% oltre le 96 ore annue, e viene fissato un minimo di 16 ore settimanali per il part-time.

Il rinnovo prevede inoltre un percorso permanente di confronto su organizzazione del lavoro, formazione e sicurezza, in vista del ruolo crescente della farmacia dei servizi. Per le sigle sindacali si tratta di un risultato “storico”, perché per la prima volta il contratto delle farmacie pubbliche Assofarm viene firmato prima di quello delle farmacie private Federfarma. L’intesa dovrà ora passare al vaglio assembleare dei lavoratori.

Il rinnovo interessa direttamente gli agenti canale farmacia e gli ISF che si interfacciano con le farmacie pubbliche: l’indennità professionale dedicata ai farmacisti vaccinatori e il rafforzamento della farmacia dei servizi confermano una tendenza che sposta il ruolo del farmacista verso attività cliniche, un elemento utile per impostare le relazioni con questo canale.