La società farmaceutica Eli Lilly è nuovamente al centro di una controversia per discriminazione meno di sei mesi dopo essere stata oggetto di una causa intentata dalla Commission on Equal Employment Opportunity degli Stati Uniti per presunto pregiudizio legato all’età.
Monica Richards, Senior Sales Representative di Lilly, sostiene che l’azienda per anni ha favorito i lavoratori più giovani a discapito dei più anziani, promuovendo i primi e negando promozioni ai secondi.
Secondo la causa presentata presso il tribunale federale dell’Indiana, Richards ha iniziato a lavorare per Lilly nel 2016 e due anni dopo è entrata a far parte del team di vendita Boston Primary Care District Team.
Al momento, Eli Lilly non ha rilasciato dichiarazioni.
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